Blog di Angelantonio Viscione

Clicca sui punti della mappa per navigare tra le pagine del blog. Una bussola utile a me in primis dopo l'ennesima mutazione di un blog che, volente o nolente, segue le metamorfosi del mondo e del mio di mondo. E dunque ecco oggi un sito più essenziale, più ibrido e più artificialmente intelligente.

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Le  comunicazioni  che trasmettiamo ai  lavoratori  del nostro ente che lo desiderano. L'iniziativa è cominciata all'indomani della mia elezione a coordinatore FP Cgil di sede a febbraio del 2025.  L' obiettivo  è promuovere  trasparenza  e  partecipazione democratica  nei nostri luoghi di lavoro.  Le comunicazioni agli iscritti Fp Cgil e tutti i dibattiti che suscitano non sono invece resi pubblici.  📰   News del 03/04/2026 È stata pubblicata ieri la graduatoria dei differenziali per gli scatti di carriera. Sembra che gli assunti 2018 e 2019 che avevano fatto il passaggio da c1 a c2 non ce l’abbiano fatta neanche stavolta (confermami o smentiscimi se non è così). È principalmente conseguenza dell’eliminazione dei 7 punti che venivano attribuiti - per il principio di rotazione - a chi era stato fermo ai differenziali precedenti, finendo quindi per premiare soprattutto un’anzianità che era stata già premiata....

  La mia esperienza accademica ha camminato di fianco ai giganti della Teoria del Circuito Monetario. Poi nella mia vita è arrivato il mondo della Previdenza sociale e, in qualche modo, le due esperienze si sono un po’ mescolate in questa proposta di modello macroeconomico.  In questo paper, seguendo la tradizione italiana della teoria del Circuito Monetario, proponiamo un’estensione del modello pensato da Augusto Graziani al fine di includervi anche i sistemi pensionistici ed i loro effetti reali e finanziari.  Il framework teorico proposto evidenzia infatti il ruolo dei meccanismi distributivi previdenziali per il mondo della finanza e svela anche i rischi macroeconomici finanziari che i fondi pensione gestiti dalle grandi società finanziarie possono avere nei Paesi finanziariamente più deboli come l’Italia. Il modello, inoltre, dimostra che ciò di cui più necessitano i sistemi pensionistici è semplicemente una lungimirante politica economica in grado di incrementare cr...

Crescita dei prezzi, da un lato, e crescita stagnante dei salari, dall’altro, hanno reso i redditi da lavoro italiani tra i più deboli delle economie occidentali. Necessario adottare politiche salariali coraggiose in grado di invertire questo trend, far recuperare potere d’acquisto ai lavoratori dipendenti e sostenere la domanda aggregata dell’economia. Un mio contributo si Lavoro@Confronto Leggi l’articolo: clicca qui  https://www.lavoro-confronto.it/archivio/numero-60/litalia-nella-duplice-morsa-dellinflazione-dei-prezzi-e-della-stagnazione-dei-salari

  Sono tanti gli esperimenti nel mondo. Meno in Italia. Quali sono gli effetti e perché di una riduzione dell’orario di lavoro al giorno d’oggi? E quali potrebbero essere gli effetti, ad esempio, nella Pubblica Amministrazione?  Una mia riflessione sulla rivista Lavoro@Confronto della Fondazione Prof. Massimo D'Antona. LEGGI L'ARTICOLO: CLICCA QUI

  Nell’Era della precarietà, neanche la Pubblica Amministrazione garantisce più sicurezza lavorativa ai propri dipendenti: negli ultimi dieci anni, infatti, la P. A. italiana ha registrato una riduzione del 2,8% dei dipendenti a tempo indeterminato ed, al contrario, ben il 58,9% in più di contratti a tempo determinato. Si tratta dei dati che ha rilasciato l’ISTAT alla fine dello scorso anno, relativi all’arco temporale 2011-2020. Accanto a questi dati, relativi ai soli dipendenti, vi è un altrettanto notevole incremento dei collaboratori e dei vari atipici che lavorano e hanno lavorato per le pubbliche amministrazioni in questi dieci anni: +59,1%. Non c’è da stupirsi. In fondo, il “posto fisso” viene demonizzato da tempo immemore, tanto da apparire come una sciocca ossessione da bamboccioni di provincia nella famosa parodia zaloniana. Da anni ormai viene descritto più come un disvalore, invece che come garanzia di imparzialità da parte di chi garantisce servizi pubblici. Inoltre, d...

  Dati e Grafici Occupazione Italia 2022 trimestre  III luglio agosto settembre  | Ultimo appuntamento con la Nota Trimestrale finora pubblicata da Istat, Ministero del lavoro, Inps, Inail e Anpal.  Su questo blog, alla Nota trimestrale sulle tendenze dell’occupazione ed i relativi open data, integro le stime sui dati grezzi diffuse dall'Istat nel più recente comunicato Il mercato del lavoro e quelle del database Ameco della Commissione europea. I l risultato è una fotografia sintetica del mercato del lavoro italiano dell'ultimo trimestre disponibile in pochi e semplici grafici. Dati e Grafici Occupazione Italia 2022 trimestre III luglio agosto settembre Attivazioni - congiunturale: +0,61% - tendenziale: +17,01% Cessazioni - congiunturale: +2,45% - tendenziale: +20,13% Tasso di disoccupazione - questo trimestre: 7,71% - precedente trimestre: 7,96% - questo trimestre nell'anno precedente: 8,84% GUARDA ANCHE I DATI  DEGLI ALTRI TRIMESTRI:...

  Nonostante la crisi del 2008 e, più di recente, la pandemia da Covid-19 abbiano dimostrato il ruolo fondamentale della Sanità pubblica, del Welfare e del settore pubblico in generale, i candidati alle elezioni politiche tendono a trascurare ancora la Pubblica Amministrazione e la sua grave carenza di organico.  Nei programmi del centrodestra il tema organico resta sempre defilato, in genere in favore dei soliti (e distorti) leit motiv sull’efficienza e la sburocratizzazione. In quelli del centrosinistra il tema assume finalmente una nuova veste, con l’intenzione di assumere 300mila dipendenti entro il 2024 e almeno 120mila poi fino al 2029. Unione Popolare parla di 1 milione di nuove assunzioni nella Pubblica Amministrazione.  Sinistra e Centro-sinistra programmano troppe assunzioni? Al contrario: se, a mo' di esempio, volessimo garantire lo stesso livello degli organici delle pubbliche amministrazioni francesi, che contano 89,75 dipendenti ogni 1.000 abitanti, dov...

    Dati e Grafici Occupazione Italia 2022 trimestre I I aprile maggio giugno  |  L’Istat, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’Inps, l’Inail e l’Anpal pubblicano ogni trimestre la Nota trimestrale sulle tendenze dell’occupazione ed i relativi open data. A questi, su questo blog, integro le stime sui dati grezzi diffuse dall'Istat nel più recente comunicato Il mercato del lavoro e quelle del database Ameco della Commissione europea. I l risultato è una fotografia sintetica del mercato del lavoro italiano dell'ultimo trimestre disponibile in pochi e semplici grafici. Dati e Grafici Occupazione Italia 2022 trimestre I I aprile maggio giugno Una breve nota sui dati: Migliorano i tassi di disoccupazione e occupazione ed anche il saldo tra attivazioni e cessazioni nel trimestre, sebbene le attivazioni superino le cessazioni solo grazie ai contratti a tempo.   Tra questi, vi sono numeri molto alti di precariato estremo: si legge nel report che ben...